El projecte es materialitza en el Dispositiu Digital d’Accés a l’Ocupació-DAO Safor, una combinació de metodologies dirigides a la captació i desenvolupament del talent innovador per afavorir l’accés al treball de les persones a través de la connexió amb l’empresa. DAO Safor va treballar amb les persones a partir del compromís de les empreses amb els processos de formació i inserció laboral, la millora de la qualitat de l’ocupació i la digitalització.
Subvenció: 120.000,00 euros
Entitat beneficiària: Ajuntament de Gandia
El projecte ha tingut diversos tipus d'actuacions, una principal (DAO SAFOR) i altres complementàries que són (Tallers i webinars de formació).
La primera d'elles, es denomina Dispositiu Digital d'Accés a l'Ocupació (DAO SAFOR).
Aquest dispositiu vol experimentar una bateria d'actuacions, desenrotllades en l'espai digital que aplicades a distintes realitats, ajuden a desenvolupar una demanda de treball més ajustada als nous requeriments del mercat, fortament influenciats per les tecnologies digitals.
El DAO SAFOR com l'hem denominat és un programa intensiu i personalitzat, orientat a afavorir l'ocupabilitat de les persones aturades de la Comarca de La Safor. Ha consistit en una bateria d'actuacions, que combina la formació, en matèries que són clau hui dia per a aconseguir i/o millorar l'ocupabilitat en el mercat laboral, amb l'ús de metodologies i eines innovadores utilitzades en els processos de selecció de personal actuals i que permeten posar en valor les competències i l'experiència de la persona candidata davant l'empresa. Com element diferencial d'aquest procés, cal destacar la implicació de l'empresa en la formació des del primer minut.
El programa s'ha plantejat en forma de dispositiu, amb actuacions de diferent naturalesa que són executades per agents públics i privats, professionals i empreses de la Safor que s'impliquen en el mateix per a contribuir en la dinamització del mercat de treball.
