El passat 15 de desembre, es reuniren per primera vegada els membres de la comissió de seguiment del Pacte Territorial de la comarca de la Safor, “la Safor Empren” a Urbalab Gandia.

Els Pactes Territorials són instruments que naixen amb l’objectiu de  garantir un creixement d’ocupació de qualitat i un desenvolupament local sostenible a través de la concertació territorial.

Este pacte es crea a l’empar del Decret 235/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel qual es regulen l’adopció i el reconeixement dels pactes territorials per l’ocupació i desenvolupament local participatiu i sostenible de la Comunitat Valenciana. 

Ve a substituir l’Acord Territorial de la comarca de la Safor, ferramenta amb la que es va començar a treballar en 2016 en la que ja es van integrar tots els municipis de la comarca de la Safor, juntament amb les entitats empresarials i sindicals més representatives del territori.

Els integrants del nou Pacte, són  la Mancomunitat de Municipis de la Safor, CEV, UGT-PV Intercomarcal Ribera-Safor-Vall d’Albaida-Costa-Canal de Navarrés, CCOO-PV La Ribera, La Safor i la Generalitat Valenciana a través de LABORA

En esta primera reunió, a més de constituir-se la Comissió de seguiment, es va presentar el projecte que s’està desenvolupant a dia de hui i fins al 31 de desembre de 2024 «Connecta Talent», s’explicaren els resultats obtinguts en 2023 i la planificació d’activitats previstes per a 2024. 

L’objectiu del projecte actual és crear les condicions necessàries per a consolidar un ecosistema sòlid, inclusiu, sostenible i competitiu en el qual s’utilitzen els recursos territorials de la Comarca de la Safor per fer aflorar el talent tecnològic i innovador. Els treballs s’estructuren mitjançant  Dispositius d’Accés al Talent, que són models de treball sistematitzats però flexibles centrats en la formació de competències que ajuden a captar, desenvolupar i retindre talent a la comarca.