Més de 180 persones amb discapacitat, empreses, entitats i centres de formació es van reunir a Gandia per compartir experiències, establir contactes i obrir noves possibilitats d’accés al mercat laboral.
Com es poden generar noves oportunitats laborals? De vegades, el primer pas és tan senzill com facilitar que les persones i les empreses es coneguen.
Aquesta és la idea que va impulsar el Fòrum d’Ocupació Inclusiu de La Safor Emprén, celebrat el passat 21 d’octubre a Foment AIC de Gandia, que va reunir més de 180 persones amb discapacitat en una jornada dedicada a l’ocupació, la formació i la inclusió laboral.
Un espai per conéixer-se més enllà del currículum
El Fòrum va crear un espai de contacte directe entre persones en recerca d’ocupació i empreses de diferents sectors. A través dels estands i les converses durant el networking, les persones assistents van poder presentar les seues candidatures, conéixer perfils professionals demandats i informar-se sobre possibles oportunitats laborals.
Per a les empreses, la jornada també va representar una oportunitat per descobrir talent, conéixer possibles candidats i candidates de primera mà i establir contactes que poden obrir la porta a futures incorporacions.
Aquesta trobada posa de manifest la importància de generar espais on les capacitats professionals tinguen protagonisme i on el contacte directe ajude a superar barreres i a ampliar les possibilitats d’accés al mercat de treball.
Històries que demostren que la inclusió és possible
Un dels moments destacats de la jornada va ser la taula redona «Les oportunitats laborals a la Safor. Històries d’èxit», que va permetre compartir experiències i reflexionar sobre els reptes i les oportunitats de la inclusió laboral.
La participació de l’associació AUNA Inclusió i la Fundació Espurna, amb històries d’èxit, va contribuir a visibilitzar experiències reals d’inserció laboral i a mostrar la importància de l’acompanyament, la col·laboració i les oportunitats adaptades a les necessitats de cada persona.
A més, les entitats i els centres de formació participants van acostar recursos, programes i alternatives formatives a les persones assistents, reforçant la connexió entre ocupació, capacitació professional i desenvolupament personal.
El compromís del territori amb l’ocupació inclusiva
El Fòrum forma part del treball del Pacte Territorial de la comarca de la Safor – La Safor Emprén, una iniciativa de concertació entre administracions públiques, organitzacions empresarials i agents socials que treballa per fomentar l’ocupació de qualitat i el desenvolupament local sostenible.
El Pacte està integrat per la Mancomunitat de Municipis de la Safor, la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), la Federació d’Associacions Empresarials de la Safor (FAES) i els sindicats UGT-PV i CCOO-PV, sota la coordinació i direcció estratègica de l’Ajuntament de Gandia.
Impulsar l’ocupació inclusiva requereix la implicació de tots els agents del territori: empreses disposades a conéixer nous perfils, entitats que acompanyen les persones, administracions que promouen iniciatives i persones que busquen una oportunitat per desenvolupar el seu talent.
Continuem creant oportunitats a la Safor
La participació i les connexions generades durant el Fòrum reforcen la importància de continuar impulsant iniciatives que apropen les empreses a les persones que busquen feina i afavorisquen un mercat laboral més accessible.
Des de La Safor Emprén, agraïm la implicació de totes les empreses, entitats, centres de formació i persones participants que van fer possible aquesta jornada.
Perquè la inclusió laboral no consisteix únicament a obrir una porta, sinó també a crear les condicions perquè cada persona puga demostrar el seu talent i trobar el seu lloc en el món laboral.
Connectar persones és el primer pas. Generar oportunitats és el nostre compromís.
